Rambu – Rambu Omnibus Dalam perkembangannya, pemerintah menginisiasi adanya Omnibus Law Cipta Kerja, identik dengan bidang Ketenagakerjaan, namun faktanya, hanya ada 1 cluster yang membahas
Mogok Nasional dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Puluhan pimpinan Konfederasi dan Federasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) menyepakati untuk melakukan mogok nasional sebagai bentuk penolakan
Perwujudan Hak dalam Mogok Kerja dan Unjuk Rasa (“Mogok Kerja Nasional” Tolak Omnibus Law) PENDAHULUAN Rancangan Undang-undang Cipta Kerja (“RUU Cipta Kerja”) atau Omnibus
Potret Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dapat didefinisikan sebagai upaya perlindungan terhadap keselamatan serta kesehatan para tenaga kerja, pemasok
KONTRIBUTOR: Pasal 158 UU No. 13 Tahun 2003 Pasca Putusan MK, SE Menteri Ketenagakerjaan dan SEMA Menyatakan Pasal 158; Pasal 159; Pasal 160 ayat (1)
Semangat pagi, sehat-waras-bahagia Berapa banyak ada Selling Techniques yang harus saya pelajari? Ini pertanyaan jamak yang sering saya jumpai. Tidak ada Selling Technique standar yang
Dalam Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dikenal dua jenis hubungan kerja, yaitu hubungan kerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) atau lebih dikenal
[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/07/KEABSAHAN-PERUNDINGAN-BIPARTIT-SECARA-ONLINE-MEETING-3.odt” comments=”true” SVG=”true”]
[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/07/Langkah-Hukum-Atas-Diterbitkannya-Nota-Pemeriksaan-Oleh-Pengawas-Ketenagakerjaan-Rev-5.odt” comments=”true” SVG=”true”]
[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/06/SUMMARY-PERUBAHAN-PERATURAN-PEMAGANGAN-DI-INDONESIA-6.odt” comments=”true” SVG=”true”]
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2025 DuniaHR. All rights reserved
