Ketentuan Ketenagakerjaan telah mengalami perubahan signifikan sejak berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja (UU Nomor 6 Tahun 2023). Adapun beberapa ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
“Momentum Percepat Revisi UU Ketenagakerjaan” Unjuk Rasa yang dilakukan oleh Pengemudi Online agar diberikan THR dilakukan kembali kepada Kementerian Ketenagakerjaan (17/2). Pengamat Hukum Ketenagakerjaan, Johan
Hampir sembilan belas tahun Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (UU 2/2004) berlaku di Indonesia. Adapun undang-undang tersebut terdiri dari delapan
Dalam beberapa kesempatan, menanggapi Putusan MK Nomor 168/PUU-XXI/2024 (Putusan MK 168) maka penulis menyarankan Pemerintah untuk berhati-hati dalam menindaklanjuti Putusan MK 168 tersebut. Dalam Amar
Praktisi Hukum Ketenagakerjaan ingatkan pemerintah untuk berhati-hati dalam menindaklanjuti putusan MK nomor 168/PUU-XXI/2023. Pasca Putusan MK nomor 168/PUU-XXI/2023 banyak pihak yang bertanya bagaimana regulasi ketenagakerjaan
Seiring dengan perkembangan dunia teknologi saat ini, berbagai bentuk kecerdasaan buatan kini terus mengalami peningkatan, salah-satunya adalah muncul generative artificial intelligence (gen AI), yaitu salah
Peran AI (Artificial Intelligence) terhadap Masa Depan HR dalam Dunia Bisnis Dewasa ini kita telah dihebohkan oleh kecanggihan AI (Artificial Intelligence), AI telah mengalami perkembangan
Pengelolaan SDM dengan pendekatan Talent & Learning Development Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan sebuah organisasi. Untuk dapat mengoptimalkan
TKP Diri Saya mempunyai beberapa kali kesempatan bertemu dengan mereka mereka yang menyelesaikan pendidikannya baik di bangku sekolah menengah maupun pendidikan tinggi. Perjuangan selama masa
Inskonsistensi implementasi Surat Peringatan Pasca UU Cipta Kerja Inskonsistensi dalam Pemberian Surat Peringatan, komparasi antara Pasal 154A ayat (1) huruf k Undang-Undang Nomor 11 Tahun
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2025 DuniaHR. All rights reserved
