Peran Pengawas Ketenagakerjaan dalam Penerapan Waktu Kerja dan Istirahat serta Pengupahan Latar Belakang Omnibus law atau undang-undang sapu jagat yang telah di undangkan oleh Pemerintah
Kebijakan Mengenal Karyawan (Know Your Employee) Kebijakan Know Your Employee (KYE) atau kebijakan mengenal karyawan dalam sektor perbankan merupakan sebagai salah satu upaya pencegahan dalam strategi anti
UU Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja : Ketentuan Sanksi dan Penegakan Hukumnya Secara historis pasca persetujuan DPR (5/10/2020), terkait sanksi bidang ketenagakerjaan dalam
Pekerjaan yang Bersifat Tetap sebagai Salah Satu Syarat Materil Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Perbedaan penafsiran terhadap implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“PKWT”) sebagaimana diatur
Tipe Pelecehan Seksual di Tempat Kerja Ada 2 tipe pelecehan seksual yang mungkin terjadi disekitar tempat kita bekerja, dan kadang kala tanpa kita sadari dibalut
Memimpin dari dalam (Leading from within) Apakah Anda setuju jika jiwa seorang pemimpin (Leader) timbul karena ditempa bukan dilahirkan? meskipun hasrat nyata untuk memimpin merupakan
Rambu – Rambu Omnibus Dalam perkembangannya, pemerintah menginisiasi adanya Omnibus Law Cipta Kerja, identik dengan bidang Ketenagakerjaan, namun faktanya, hanya ada 1 cluster yang membahas
Mogok Nasional dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Puluhan pimpinan Konfederasi dan Federasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) menyepakati untuk melakukan mogok nasional sebagai bentuk penolakan
Perwujudan Hak dalam Mogok Kerja dan Unjuk Rasa (“Mogok Kerja Nasional” Tolak Omnibus Law) PENDAHULUAN Rancangan Undang-undang Cipta Kerja (“RUU Cipta Kerja”) atau Omnibus
Potret Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dapat didefinisikan sebagai upaya perlindungan terhadap keselamatan serta kesehatan para tenaga kerja, pemasok
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2025 DuniaHR. All rights reserved
