Terbitnya Kepmenaker RI No. 76 Tahun 2024 menimbulkan polemik di kalangan praktisi hukum ketenagakerjaan, seperti PRESS RELEASE yang kami terima pada tanggal 02 April 2024,
Sudahkah Kita Antisipasi Potensi Perselisihan Pasca Berlakunya UU Cipta Kerja (PP No 35 Tahun 2021)? Data Kementrian Ketenagakerjaan kurun waktu 2010 sampai dengan 2019 sedikitnya
Syarat Karyawan Non Advokat Mewakili Perusahaan Berperkara di Pengadilan Hubungan Industrial Selama ini mungkin kita atau khususnya rekan-rekan karyawan yang bekerja sebagai HR takut dan
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Hubungan Kerja yang Harmonis, Dinamis dan Berkeadilan merupakan dambaan semua pihak baik Pengusaha maupun Pekerja tetapi ketika terjadi Perselisihan Hubungan Industrial
Fenomena Menarik di Webinar Harmonisasi Hubungan Industrial pasca UU Cipta Kerja Menggandeng Managing Partner TM&P yaitu Theodore Manurung, Webinar perdana DuniaHR.Com bertema Harmonisasi Hubungan Industrial
Webinar : Harmonisasi Hubungan Industrial Pasca UU Ciptakerja Setelah kita saksikan bersama banyaknya reaksi masyarakat atas disahkannya UU Cipta Kerja, mau tidak mau suka tidak
Perjalanan Dinas di Era New Normal Di tengah situasi kasus virus corona di Indonesia yang masih menunjukkan peningkatan, ada beberapa profesi pekerjaan yang masih mengharuskan
Eksepsi dan Jenisnya dalam Hukum Acara Perselisihan Hubungan Industrial Sebagaimana disebutkan dalam Pasal 57 UU No. 2/2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial bahwa hukum
LKS Bipartit : Forum Komunikasi Hubungan Industrial yang Harmonis, Dinamis dan Berkeadilan Harmonisasi hubungan industrial merupakan salah satu faktor penting dalam operasional suatu perusahaan, sehingga
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2024 DuniaHR. All rights reserved
