Quo Vadis HR: Di Bawah Bayang-Bayang Omnibus Law Ketenagakerjaan Selama ini HR diposisikan sebagai strategic partner perusahaan sehingga diharapkan menjadi sumber yang kredibel terkait update
Sudahkah Kita Antisipasi Potensi Perselisihan Pasca Berlakunya UU Cipta Kerja (PP No 35 Tahun 2021)? Data Kementrian Ketenagakerjaan kurun waktu 2010 sampai dengan 2019 sedikitnya
Pengaturan Uang Kompensasi dalam PP 35/2021: Benarkah Terjadi Anomali? Implikasi pengaturan UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU 11/2020) terhadap UU Nomor 13
Judicial Review Omnibuslaw UU Cipta Kerja Presiden Joko Widodo (Jokowi) akhirnya buka suara terkait pro dan kontra pengesahan RUU Omnibuslaw Cipta kerja. Dalam konferensi persnya
Rambu – Rambu Omnibus Dalam perkembangannya, pemerintah menginisiasi adanya Omnibus Law Cipta Kerja, identik dengan bidang Ketenagakerjaan, namun faktanya, hanya ada 1 cluster yang membahas
Mogok Nasional dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Puluhan pimpinan Konfederasi dan Federasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) menyepakati untuk melakukan mogok nasional sebagai bentuk penolakan
Perwujudan Hak dalam Mogok Kerja dan Unjuk Rasa (“Mogok Kerja Nasional” Tolak Omnibus Law) PENDAHULUAN Rancangan Undang-undang Cipta Kerja (“RUU Cipta Kerja”) atau Omnibus
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2024 DuniaHR. All rights reserved
