
Serikat Pekerja: Antara Sejarah Perjuangan dan Tantangan Kekinian
Kalau ngomongin soal hubungan industrial, salah satu yang wajib banget dibahas tuh serikat pekerja. Ini bukan cuma urusan formalitas kayak “udah terdaftar di Disnaker, berarti
Kalau ngomongin soal hubungan industrial, salah satu yang wajib banget dibahas tuh serikat pekerja. Ini bukan cuma urusan formalitas kayak “udah terdaftar di Disnaker, berarti
Dalam rangka Hari Buruh Internasional 1 Mei 2025 maka menurut Pengamat Hukum Ketenagakerjaan Johan Imanuel melalui keterangan tertulisnya mendesak Kemnaker (Kementerian Ketengakerjaan) untuk segera membuka
Memahami peran strategis Asosiasi Pengusaha dalam dunia kerja Dalam 8 Pilar Hubungan Industrial yang minggu lalu dijelaskan, salah satunya adalah Freedom of Associations yang berarti
Di dunia hubungan industrial, ada yang namanya Pilar-Pilar Hubungan Industrial. semacam fondasi yang ngejaga hubungan antara pekerja, perusahaan, sama pemerintah tetap aman, adil, dan manusiawi.
Ketentuan Ketenagakerjaan telah mengalami perubahan signifikan sejak berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja (UU Nomor 6 Tahun 2023). Adapun beberapa ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
Tunjangan Hari Raya atau yang biasa disebut THR merupakan salah satu hak karyawan yang selalu dinantikan pemberiaannya setiap tahun banyak karyawan yang menunda untuk resign
“Momentum Percepat Revisi UU Ketenagakerjaan” Unjuk Rasa yang dilakukan oleh Pengemudi Online agar diberikan THR dilakukan kembali kepada Kementerian Ketenagakerjaan (17/2). Pengamat Hukum Ketenagakerjaan, Johan
Jakarta – 20 Januari 2025 KAPOLRI Jenderal Listyo Sigit Prabowo resmi meluncurkan Desk Ketenagakerjaan Polri, sebuah inisiatif strategis untuk menyelesaikan berbagai permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia.
Batas Usia Pensiun pada tanggal 1 Januari 2025 berubah menjadi 59 tahun dan terus bertambah 1 tahun setiap rentang tiga tahun hingga mencapai batas 65
Upah Proses adalah upah yang harus dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja selama proses perselisihan hubungan industrial berlangsung, upah proses sering dimasukan oleh Penggugat dalam hal ini Pekerja dalam
© 2025 DuniaHR. All rights reserved