Hari Buruh, 1 Mei 2026. Tanggal ini bukan sekadar seremoni tahunan, melainkan pengingat darurat bahwa nasib buruh masih berada di titik nadir. Jutaan pekerja hari
PEOPLE UP: Learning Sessions #24 – Ownership & Accountability Glen Pattiradjawanne List Pemateri Learning Session (Mei – Juli’26) Setiap Jumat jam 19.00 (Online) 24 April
Pemerintah dan DPR menyetujui Rancangan Undang-Undang Pelindungan Pekerja Rumah Tangga (UU PPRT) menjadi UU. Persetujuan yang diberikan dalam rapat paripurna DPR Selasa (21/04/2026) kemarin menandai
Kepatuhan terhadap kebijakan upah minimum baik Upah Minimum Provinsi (UMP), Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), maupun Upah Minimum Sektoral (UMSP dan UMSK) telah menjadi praktik yang
Kementerian Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli belakangan ini mendorong konstruksi hubungan industrial dari sikap negatif-sum game ke positive-sum game-sebuah ekosistem kolaborasi yang dapat menguntungkan baik perusahaan maupun
31 Maret 2026 memang masih satu bulan lagi, namun jangan sampai terlena untuk menunda melaporkan SPT Tahunan PPh Wajib Pajak Orang Pribadi. Mengingat jadwal Libur
Perjanjian Bersama (PB) adalah kesepakatan tertulis antara pihak-pihak yang berselisih (misalnya pengusaha dan pekerja) untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara damai, berdasarkan hasil musyawarah untuk
Dinamika hukum di Indonesia dalam beberapa waktu terakhir menunjukkan pergeseran paradigma yang sangat fundamental. Regulasi nasional tidak lagi sekadar bergerak pada perubahan perundang-undangan, melainkan telah
Dalam kegiatan usaha, Human Resources Development (“HRD”) memegang peran strategis sebagai yang bertanggung jawab mengelola tenaga kerja. Secara praktik mereka melakukan rekrutmen, menandatangani perjanjian kerja,
Pemerintah kembali memberikan stimulus fiskal yang berdampak langsung pada kantong pegawai. Melalui penerbitan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 72 Tahun 2025, pemerintah secara resmi memperluas
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2026 DuniaHR. All rights reserved
