Kementerian Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli belakangan ini mendorong konstruksi hubungan industrial dari sikap negatif-sum game ke positive-sum game-sebuah ekosistem kolaborasi yang dapat menguntungkan baik perusahaan maupun
Apakah untuk menjadi Saksi Ahli di Persidangan Pengadilan Hubungan Industrial ‘seorang saksi ahli harus S3’. Apakah pernyataan tersebut telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku? Yuk
Di dunia hubungan industrial, ada yang namanya Pilar-Pilar Hubungan Industrial. semacam fondasi yang ngejaga hubungan antara pekerja, perusahaan, sama pemerintah tetap aman, adil, dan manusiawi.
Sebelum membahas lebih jauh, kita perlu menyamakan persepsi mengenai pengertian apa itu fraud. Definisi Fraud menurut Association of Certified Fraud Examiners (ACFE, 2016) merupakan suatu perbuatan melawan hukum
Terbitnya Kepmenaker RI No. 76 Tahun 2024 menimbulkan polemik di kalangan praktisi hukum ketenagakerjaan, seperti PRESS RELEASE yang kami terima pada tanggal 02 April 2024,
Sudahkah Kita Antisipasi Potensi Perselisihan Pasca Berlakunya UU Cipta Kerja (PP No 35 Tahun 2021)? Data Kementrian Ketenagakerjaan kurun waktu 2010 sampai dengan 2019 sedikitnya
Selama ini mungkin kita atau khususnya rekan-rekan karyawan yang bekerja sebagai HR takut dan khawatir, jika mendapat surat panggilan atau relasi dari Suku Dinas Tenaga
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Hubungan Kerja yang Harmonis, Dinamis dan Berkeadilan merupakan dambaan semua pihak baik Pengusaha maupun Pekerja tetapi ketika terjadi Perselisihan Hubungan Industrial
Fenomena Menarik di Webinar Harmonisasi Hubungan Industrial pasca UU Cipta Kerja Menggandeng Managing Partner TM&P yaitu Theodore Manurung, Webinar perdana DuniaHR.Com bertema Harmonisasi Hubungan Industrial
Webinar : Harmonisasi Hubungan Industrial Pasca UU Ciptakerja Setelah kita saksikan bersama banyaknya reaksi masyarakat atas disahkannya UU Cipta Kerja, mau tidak mau suka tidak
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2026 DuniaHR. All rights reserved
