BEST PRACTISE

[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/07/Artikel-Digital-Signature-2020-1.odt” comments=”true” SVG=”true”]

[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/06/Tips-Mogok-2.odt” comments=”true” SVG=”true”]

[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/06/Tips-Penting-Hadapi-Pengawas-Disnaker-1.odt” comments=”true” SVG=”true”]

Menariknya Interview Berbasis Perilaku Saya pikir mungkin beberapa interviewer (termasuk saya) memiliki beberapa pertanyaan wawancara andalan untuk diajukan kepada setiap kandidat yang melamar. Dan pertanyaan

[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/05/Resiko-Hukum-Perusahaan-Melakukan-Blacklist-Karyawan.odt” comments=”true” SVG=”true”]

[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/05/Resiko-Hukum-Perusahaan-Melakukan-Penahanan-Ijazah.odt” comments=”true” SVG=”true”]

Bolehkah Perusahaan Geser Hak Libur Nasional Pekerja ? Apakah perusahaan boleh melakukan konversi (penggantian) upah lembur pekerja menjadi pemotongan jam kerja atau penggantian hari libur?

Akibat Hukum Perusahaan Tidak Mencatatkan PKWT Perjanjian Kerja waktu tertentu (PKWT) merupakan salah satu bentuk hubungan kerja yang wajib dicatatkan, hal ini sebagaimana diatur dalam

Bolehkan Pekerja Dialihkan atau Dimutasikan antar Perusahaan Dalam Satu Group ? Mutasi atau pengalihan penempatan kerja pekerja telah diatur pada Pasal 32 Undang-Undang Nomor 13

Pembayaran THR di Kondisi Perusahaan Terdampak Pandemi Covid-19 Redaksi DuniaHR kali ini ingin berbagi pemahaman tentang mekanisme pembayaran THR berdasarkan permenaker no 6 tahun 2016