[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/05/Resiko-Hukum-Perusahaan-Melakukan-Blacklist-Karyawan.odt” comments=”true” SVG=”true”]
[docxpresso file=”https://duniahr.com/wp-content/uploads/2020/05/Resiko-Hukum-Perusahaan-Melakukan-Penahanan-Ijazah.odt” comments=”true” SVG=”true”]
HR, Saatnya Peran Employee Championmu Bergema di Masa Pandemi Ini Kepada Redaksi DuniaHR.com Anthony Dio Martin menjelaskan terkait Peran Employee Champion HR agar makin bergema
Next Normal : Kondisi Tenaga Kerja dibidang Hospitality ditengah Pandemi Covid-19 Redaksi DuniaHR meminta pendapat dari Praktisi Human Resource dibidang Hospitality Bpk. Glen C. Pattiradjawane,
Transformasi Perusahaan Menuju New Normal After Covid 19 Redaksi DuniaHR.com meminta pendapat dari Praktisi Human Resource Bpk. Henry Y.K Pangemanan terkait Transformasi Perusahaan Menuju New
Bolehkah Perusahaan Geser Hak Libur Nasional Pekerja ? Apakah perusahaan boleh melakukan konversi (penggantian) upah lembur pekerja menjadi pemotongan jam kerja atau penggantian hari libur?
Akibat Hukum Perusahaan Tidak Mencatatkan PKWT Perjanjian Kerja waktu tertentu (PKWT) merupakan salah satu bentuk hubungan kerja yang wajib dicatatkan, hal ini sebagaimana diatur dalam
Pendapat Praktisi Hukum Terkait Gugatan SE Menaker Pemberian THR 2020 Redaksi DuniaHR meminta pendapat hukum dari M. Armen Lukman, Advokat, Partner di ELAW Lawfirm terkait
Bolehkan Pekerja Dialihkan atau Dimutasikan antar Perusahaan Dalam Satu Group ? Mutasi atau pengalihan penempatan kerja pekerja telah diatur pada Pasal 32 Undang-Undang Nomor 13
Pembayaran THR di Kondisi Perusahaan Terdampak Pandemi Covid-19 Redaksi DuniaHR kali ini ingin berbagi pemahaman tentang mekanisme pembayaran THR berdasarkan permenaker no 6 tahun 2016
"Semoga hadirnya kami dapat memberikan manfaat bagi perkembangan Dunia HR di Indonesia"
© 2024 DuniaHR. All rights reserved
